Os riscos psicossociais passaram a integrar de forma mais clara a NR 1 – norma que trata das disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho. Isso representa um avanço importante no cuidado com o bem-estar dos colaboradores e exige atenção das empresas na gestão de riscos ocupacionais.
O que são riscos psicossociais?
São fatores do ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional dos trabalhadores, como:
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Excesso de cobrança
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Falta de apoio ou reconhecimento
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Assédio moral ou sexual
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Conflitos interpessoais
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Jornadas exaustivas
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Insegurança no emprego
Esses fatores, quando não controlados, podem levar a quadros como estresse crônico, ansiedade, depressão e burnout.
O que diz a NR 1?
A norma exige que todos os riscos, inclusive os psicossociais, sejam considerados na elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Isso significa que as empresas devem:
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Identificar situações que podem gerar adoecimento mental
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Avaliar a gravidade e a frequência desses riscos
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Implementar ações preventivas
Por que isso importa?
Além de atender à legislação trabalhista e evitar penalidades, cuidar da saúde mental no ambiente corporativo:
- Reduz afastamentos por doenças
- Aumenta a produtividade e o engajamento
- Melhora o clima organizacional
- Fortalece a reputação da empresa
Na Carval Contabilidade, orientamos sua empresa quanto às exigências legais da NR 1 e colaboramos na estruturação de políticas de gestão de riscos ocupacionais em parceria com profissionais da área de SST.
Fale conosco e esteja em dia com a legislação trabalhista!
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Imagem: Freepik
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